Assistant(e) médical(e)

Certificat Qualification Professionnelle

Vous êtes aide-soignant(e) , auxiliaire de puériculture , infirmier(e) , secrétaire médical(e) en poste ou en reconversion et souhaitez progresser ou rendre formelle votre activité.

Découvrez la richesse du métier d’ assistant(e) médical(e).

LE MÉTIER D’ASSISTANT(E) MÉDICAL(E)

un métier au cœur du parcours de soins.

Vous exercerez votre activité autour des missions suivantes :

  • Aider au déshabillage et au ré-habillage
  • Prendre de constantes et mesures
  • Présenter des examens et soins réalisés par le praticien
  • Préparer un plateau technique
  • Accompagner le médecin durant les actes techniques
  • Guider le patient dans son parcours de santé
  • Coordonner la prise en charge du patient avec les autres acteurs de la santé
  • Accueillir le patient
  • Créer et gérer son dossier médical
  • Enregistrer les informations de santé
  • Organiser les téléconsultations
  •  …
Doctors

Les objectifs :

La Formation d’Assistant(e) Médical(e)

Administratif, soins, assistance opérationnelle au praticien… la formation « assistant(e) médical(e) en alternance permet de se former tout en s’immergeant ou en continuant son activité dans le monde professionnel.

La formation d’assistant(e) médical(e) s’articule autour de deux jours de formation ( présentielle, e-learning , classe virtuelle ) par semaine sur une période de 10 mois, et de trois jours en cabinet ou en centre médical afin de mettre en pratique et d’approfondir les connaissances acquises lors des cours en présentiel ou à distance.

La formation théorique est découpée en 4 blocs permettant l’acquisition de 4 compétences.

Ces 4 blocs représentent : 14 modules

  • Examen et soins courants en cabinet médical
  • Parcours de santé et coordination
  • Vaccination et dépistages
  • Politiques de santé publique
  • Création et suivi d’un dossier patient
  • Vocabulaire médical
  • Logiciel médical
  • Communication avec les patients
  • Télémédecine
  • Gestion du risque contaminant
  • Identito-vigilance et pharmacovigilance
  • AFGSU niveau 1
  • Constante et mesures
  • Gestion des stocks
  • Assistance technique au praticien

Pour obtenir le CQP Assistant(e) médical(e), le candidat sera évalué devant un jury sur chaque unité aussi bien en centre qu’en structure d’accueil.

Vous êtes en situation de handicap ? Notre équipe vous accompagne tout au long de votre parcours de formation à l’Ecole CHEM. Découvrez toutes les informations en cliquant ici.

VOTRE FORMATION AU CHEM

locaux Chem

Une formation dispensée par des professionnels de santé experts dans leur domaine d’intervention.

locaux Chem

En présentiel et à distance : l’école vous propose des formats et méthodes pédagogiques variés et innovants.

locaux Chem

Un capital d’expériences et de compétences : l’école CHEM s’appuie sur les 30 années d’expériences du CHEM en tant qu’organisme de formations.

locaux Chem

Un cadre de travail idéal et facilement accessible en transports en commun pour chaque site de formation

NOS LIEUX DE FORMATION

BREST

Dates de sessions :

Novembre 2021, 3 Février 2022, Mars 2022, Septembre 2022.

RENNES

Date de sessions :

24 février 2022, Avril 2022,  Juin 2022, Septembre 2022.

LILLE

 Date de sessions :

24 février 2022, Avril 2022, Juin 2022, Septembre 2022.

VANNES

 Date de sessions :

1er semestre 2022

ROUEN

 Date de sessions :

29 avril 2022, juin 2022, Septembre 2022

Une question ?

Financement

Ma situation

DISPOSITIFS VOTRE FINANCEMENT VOS DÉMARCHES
Plan de développement des compétences
  • L’entreprise (> 50 salariés)
  • L’OPCO pour les PME/ TPME
Formation sur temps de travail en partenariat avec l’employeur
CPF (Compte Personnel de Formation)
  • La CDC (Caisse des Dépôts et Consignations).

Si les crédits CPF ne suffisent pas, des abondements sont possibles.

Créer son compte sur mon compte activite.gouv.fr Sélectionner, s’inscrire et payer sa formation sur l’appli CPF.

  • Utilisation hors temps de travail : à l’initiative du salarié.
  • Utilisation sur temps de travail : obtenir l’accord de l’employeur.
CPF de transition (ex-CIF)
  • La CPIR (Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale)
  1. Identifier la formation ASSISTANT(E) MÉDICAL(E)
  2. Se faire accompagner par le CEP (Conseil en Évolution Professionnelle)
  3. Obtenir l’autorisation d’absence de son employeur
  4. Monter le dossier avec l’organisme de formation
  5. Envoyer le dossier à la CPIR pour financement (2 mois avant le début de la formation)
Bilan de compétences Éligible au CPF, code 202
  • Votre Employeur
  • Pôle emploi
  • Financement personnel via son CPF
  1. Choisir un centre de bilan
  2. Faire valider son projet par le CEP (Conseil en Évolution Professionnelle)
  3. Pour les salariés, obtenir l’autorisation de l’employeur si réalisation sur temps de travail
PRO-A Formations RNCP CQP – qualifiantes (anciennement Période de professionnalisation) uniquement pour les Salarié(e)s CDD-CDI en projet de reconversion vers une qualification supérieure
  • OPCO
  1. À mettre en place avec l’employeur

  2. Demander un avenant au contrat

  3. Désigner un tuteur

    Durée : 6 à 12 mois

    Maintien du salaire par l’employeur

DISPOSITIFS VOTRE FINANCEMENT VOS DÉMARCHES
CONTRAT de PROFESSIONNALISATION (Insertion professionnelle)
  • OPCO
  1. Trouver l’entreprise qui embauche
  2. Désigner un tuteur
  3. Être validé par l’organisme de formation
  4. Envoyer le Cerfa à l’OPCO pour l’enregistrement et le financement

DISPOSITIFS VOTRE FINANCEMENT VOS DÉMARCHES
CONTRAT D’APPRENTISSAGE (Insertion professionnelle)
  • OPCO

Un financement au contrat, fixé par les branches.

  1. Trouver l’entreprise qui embauche

  2. Désigner un maître d’apprentissage

  3. Être validé par l’organisme de formation

    Durée de 6 mois à 3 ans

Une question ?

Nous contacter.

Pour toute demande de renseignements ou suggestions sur notre site, n’hésitez pas à nous contacter, nous vous répondrons dans les meilleurs délais.